[1]
Nora, Y. 2022. Budaya Kerja, Kepribadian Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening . Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK. 7, 1 (Jan. 2022), 91–95. DOI:https://doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v7i1.155.